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唱響勞動者奮斗之歌 書寫工人主力軍篇章——黑龍江省林業工會履職盡責及創新發展紀實
2019-12-26    趙德占 陳杞    黑龍江林業報

 

  深冬,森工林區剛下了一場大雪,空氣寒冷而清冽。黑龍江省林業工會主席張維鐸帶領著林業工會的送溫暖小組,開始了又一年的送溫暖活動。

  每年元旦和春節期間,在省林業工會的帶動下,全省森工林區都要籌集送溫暖資金,組建送溫暖小組,開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。

  2017年以來,全林區共籌集資金2372.53萬元,走訪慰問困難職工39150人,真正把黨的關懷和溫暖送到困難職工的家中。

  這,只是林業工會送溫暖活動的一個小水滴。

  幾年來,省林業工會針對林區三類重點困難群體,通過定期走訪送溫暖、創新方式搞救助,結對幫扶抓脫困等方法措施,暢通了幫扶解困工作的“綠色通道”,形成了廣覆蓋、多渠道、全方位的幫扶體系。

  在日常的生活中,全系統各林業工會發揮著困難職工幫扶中心的作用,為職工提供一站式、多樣化、普惠式的快捷便利服務。各林業局職工服務中心累計為困難職工提供生活救濟、醫療救助、政策咨詢、職業介紹、法律援助和困難子女助學等幫助。

  解燃眉之急,幫貧困之苦。

  

  全林區各級工會每年都會深入到各基層單位,了解用工情況,協調企業通過產業轉型項目,積極營造良好的就業創業發展環境,實現當地勞動力就地就近就業。把發展職工自營經濟打造成促進職工就業創業的優勢品牌,積極主動協調行政及有關部門,通過政策上扶,資金上幫,典型上引,技術上帶,銷路上推等多種方法措施,強力推進職工自營經濟健康發展。三年來,全森工林區新增就業10.5萬人,其中困難職工就業脫困就達2.34萬人。

  他們積極探索幫扶內容和幫扶方式,將過去“一幫一”“班子幫一”“部門幫一”轉變為“N+1”結對幫扶模式,由一名領導干部與一名勞動模范、一名自營經濟大戶或一名私營企業主共同結成一個幫扶組,整合社會資源,發揮整體優勢,使幫扶力度得以加大,幫扶效果明顯增強,讓困難職工實現了致富夢。

  習近平總書記指出,為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是中國共產黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織,要始終以黨的初心為自己初心,以黨的使命為自己使命,以踐行黨的初心使命為根本動力,不斷開創新時代黨的工運事業和工會工作新局面。

  省林業工會正是這樣做的。

  他們不忘初心,牢牢把握工人運動時代主題,充分發揮林區產業工會獨特優勢,以理論武裝新境界發揮思想引領作用,以建功立業新貢獻服務改革發展大局,以維權服務新成效構建和諧勞動關系,以文化建設新氣象提升職工技能素質,以深化改革新突破煥發基層生機活力,不斷增強工會的政治性、先進性、群眾性。

  團結就是力量,凝心聚力才能無往不勝。

  在龍江森工轉型發展關鍵期,省林業工會積極搭建有效平臺,大力開展建功立業競賽活動,為建設綠色家園、生態林區、美麗中國發揮了主力軍作用。


  為強化森林資源保護培育,全系統各林區工會將“生態保護與經濟轉型”勞動競賽同“加強節能減排、促進生態建設”競賽活動有機結合起來,廣泛開展了比創新、比技能、比管理、降低消耗為主要內容的“三比一降”活動,先后涌現出一大批以全國最美職工、全國勞模朱彩芹為代表的生態保護與資源培育的先進典型。

  針對林區存在的職工技能素質總體不高,技術人才流失嚴重等實際問題,廣泛開展了“當好主人翁、建功新時代——我為生態文明建設做貢獻”勞動和技能大賽,引領廣大職工積極參與大培訓、大練兵、大比武,爭當綠色生態工匠的“三大一爭”活動,激發了參賽單位和廣大職工的勞動熱情和創造活力。

  圍繞森林旅游康養、森林食品、種植養殖、營林生產、林產工業等主導產業,廣泛深入地開展了“當好生態建設主力軍,打好產業轉型攻堅戰”勞動競賽,全力推進生態、綠色、循環產業項目發展壯大,形成了多元推進、多輪驅動、多點支撐、多業并舉的林區生態產業新格局。

  工會就是工人的家,保護每一名職工根本利益是工會的職責所在。

  林業工會加大源頭參與宏觀維護力度,積極協助做好轉崗安置、勞動報酬、安全衛生、社會保障等方面的工作,全面落實廣大職工正常福利待遇,依法維護他們的合法權益。建立完善了職代會各項管理制度,并將其納入單位年度目標考核責任狀之中。并針對存在的薄弱環節和主要問題,召開職代會現場推進會、經驗交流會、專題匯報會、職工座談會、調研分析會,加大推進工作力度。目前,森工林區職代會建制率均達到98.1%。


  森工林區從上到下全部建立健全了廠務公開目標責任、定期匯報、職工評價、責任追究、效能監察、檢查考核等各項制度,通過采取職代會、領導干部述職、廠務公開專欄、有線電視專題、“點答式”公開、電子公示板等有效方式,把生產經營管理重點問題、涉及職工利益熱點問題、黨風廉政建設焦點問題,特別是“三重一大”和“天保”工程資金使用情況進行全方位的公開,暢通了公開渠道、擴大了公開范圍、增強了公開實效。

  今年,森工各企事業單位通過職代會、公開欄及其它形式公開重要事項1028次,通過職代會對廠務公開情況測評結果看,職工滿意率達到97%以上。

  全系統各級工會認真調查研究改革涉及職工利益的新問題、職工隊伍出現的新變化和工會發揮作用的新途徑,積極主動參與林區改革關鍵時期涉及職工利益的重大決策、重要方案和相關政策的制定修改。把職工應享受各項福利待遇、職工帶薪休年假、職業技能培訓、勞模和一線職工療休養等重要事項全部納入集體合同之中,作出具體明確規定,更加到位地履行工會的基本職責。

  文化建設是企業的發展之魂。

  大力弘揚先進文化,以文化建設新氣象提升職工技能素質,是工會工作的重要組成部分。

  全系統各級工會通過有效載體和生動活潑的方式,組織職工群眾踐行社會主義核心價值觀,扎實開展各種主題實踐活動,不斷加強職工文化建設,全面提升廣大職工職業技能素質和就業創業能力。

  森工林區的職工文化豐富多彩,富有時代特征,具有森工特色,深受職工群眾歡迎。

  今年,是新中國成立70周年。


  省林業工會先后舉辦“凝聚力量、彰顯風采”職工乒乓球、羽毛球、徒步、象棋、圍棋、雪地足球等體育競賽,“經典感悟人生”網絡讀書朗誦比賽,“林區好聲音”十佳歌手和十佳金話筒大獎賽,“壯麗70年、奮進在森工”慰問一線勞模文藝演出等大型系列文化活動,進一步推動了全林區文化體育活動繁榮發展。全系統各企事業單位以迎慶新中國成立70周年為契機,以豐富多彩的文化活動為載體,以傳承弘揚林區“最美奮斗者”精神為動力,全力打造歡樂喜慶大舞臺,先后舉辦勞模報告會、主題演講賽、書畫攝影展、廣場舞展演、文學作品征集、同升國旗、同唱國歌、佩戴國旗徽章、緬懷革命先烈、各種體育競賽等系列文化體育活動,為慶祝新中國成立70周年營造了歡樂喜慶祥和的濃厚氛圍,進一步促進了群眾性精神文明創建活動深入健康發展。

  全系統各級工會廣泛開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育,扎實推進以職業道德建設為重點的“四德”建設。

  去年以來,全系統各級工會先后舉辦黨的十九大精神和中國工會十七大精神專題學習會、討論會、報告會、研討會、培訓班156場次,將其轉化為推動工運事業創新發展的強大精神動力;舉辦以職業道德為重點的“四德”建設專題報告會、主題演講賽、職工大講堂,筑牢廣大職工思想道德根基;舉辦以“創業在林區、建功新時代”為主題的勞模、工匠、“雙創”帶頭人大型圖片展,真正做到用各類先進典型傳遞真善美、激發新動能、凝聚正能量。

  冬去春來,歲月如歌。

  站在歷史的新起點上,黑龍江省林業工會初心不改,奮勇前行。

  他們改革創新,勇立潮頭,團結動員廣大職工在全面深化改革,加快轉型發展,實現全省林區全面振興全方位振興的實踐中充分發揮工人階級主力軍作用,譜寫著勞動者開拓進取、拼搏奮斗的新篇章。

  

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